¿Por qué estudiar este programa en Utadeo?

La gestión del talento humano con una perspectiva gerencial es una aplicación disciplinar en constante evolución, que se adapta a las necesidades cambiantes de las organizaciones. Por ello, para la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano es importante contar con profesionales con una formación actualizada y especializada en esta área, mediante la oferta de este programa de posgrado con visión gerencial desde una formación integral que prepara a los estudiantes para liderar y gestionar procesos de gestión humana en empresas de todos los tamaños y sectores.

Entre las razones para estudiar este programa de posgrado en nuestra Universidad se encuentran:

• Desarrollar conocimientos y habilidades en el área de gestión del talento humano.
• Prepararse para asumir cargos de dirección, coordinación y asesoría en la gestión humana.
• Oportunidades de empleo en el sector público y privado.
• Contribuir al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.
• Un programa de posgrado en Gerencia del Talento Humano es una inversión en el futuro profesional y personal. Los egresados de este programa tienen las competencias necesarias para liderar y gestionar procesos de gestión humana de manera efectiva, contribuyendo al éxito de las organizaciones y el bienestar de los colaboradores.

Misión y Visión del programa

Misión: Formar profesionales integrales en el área de gerencia del talento humano, con un dominio profundo de los principios y fundamentos de la gestión del talento humano, así como de las herramientas y técnicas para la planificación, ejecución y evaluación de procesos de gestión humana.

Visión: Ser un programa de posgrado líder en la formación de profesionales en gerencia del talento humano, que contribuyan al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.

Objetivos de formación

Formar profesionales integrales en el área de gerencia del talento humano, con un dominio profundo de los principios y fundamentos de la gestión del talento humano, así como de las herramientas y técnicas para la planificación, ejecución y evaluación de procesos de gestión humana, que contribuyan al desarrollo de las organizaciones y la sociedad.

• Formar profesionales con un alto nivel de conocimientos y habilidades en el área de gestión del talento humano.
• Desarrollar competencias para liderar y gestionar procesos de gestión humana.
• Formar profesionales con una actitud ética y responsable en la gestión del talento humano.

Perfil del aspirante

El aspirante debe ser un profesional vinculado o con potencial de vinculación en cargos de dirección para que contribuya en alinear los procesos de creación de valor del talento humano con la estrategia de la organización.

Perfil del egresado

El egresado de un programa de posgrado en Gerencia del Talento Humano es un profesional con un alto nivel de conocimientos y habilidades en el área de gestión del talento humano. Está capacitado para liderar y gestionar procesos de gestión humana en empresas de todos los tamaños y sectores.

Campos de acción del egresado

Los egresados de la Especialización en Gerencia del Talento Humano, pueden desempeñarse en:

• Cargos de dirección, coordinación y asesoría en las empresas del sector público y privado.
• La realización de asesorías y consultorías especializadas en creación de valor en las actividades de lo humano con recursos, optimizando así la productividad, el talento, la prestación del servicio y la gestión de administración.
• El diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas y/o proyectos con la gente para hacer que las organizaciones sean sustentables y auto sostenibles.