Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales, especialista en Gestión para el Desarrollo Empresarial de la Universidad Santo Tomas, Magister en Investigación en Gestión, de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla España. Candidato a Doctor en Administración con la Universidad de Celaya – México.

Experiencia docente en áreas administrativas en hora cátedra y de tiempo completo; aspecto que se complementa con experiencia en labores administrativo-académicas como Director de Programa, Decano encargado de Facultad, Coordinador de área, participación en el desarrollo de proyectos de investigación, constructor de preguntas en el ICFES para las pruebas Saber Pro. Desempeño profesional como facilitador y consultor empresarial en programas gubernamentales de apoyo a las MiPymes.

Capacidad de análisis, énfasis en el trabajo en equipo y voluntad para aprender de otros en procesos de mejora. Liderazgo para emprender planes y proyectos que generan valores agregados. Docente por convicción incursionando en la investigación.

Entre los campos de interés en lo académico son las teorías organizacionales y administrativas y la gestión organizacional. Las expectativas  en cuanto a proyectos de investigación se enfocan en los temas de análisis y estrategia organizacional, rendimiento organizacional y la pedagogía de la administración; sobre los cuales he desarrollado proyectos.

Actualmente investigador activo vinculado al grupo de Investigación: AdGeO (reconocido por COLCIENCIAS en B), de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, línea de investigación en Gestión organizacional. Investigador Asociado de Minciencias.

REDES ACADÉMICAS:

ORCID

RESEARCHGATE

LINKEDIN

YOUTUBE

UTADEO Directorio de Investigadores  

REDES DE CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:

Red de Estudios Organizacionales Colombiana -REOC

GRUPO DE INVESTIGACIÓN

Grupo de Estudios en Administración, Gestión y Organizaciones – AdGeO

LINEAS DE INVESTIGACIÓN

Estudios de la Organización, que enmarca todas aquellas vetas investigativas relacionadas con el conocimiento de la administración, la práctica de la gestión y la comprensión de las organizaciones, entendidas éstas como objetos de intervención.

SEMILLERO DE INVESTIGACIÓN

Semillero de Investigación en Administración Gestión y Organizaciones –Sigo

PUBLICACIONES

            LIBROS

1. JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, OLGA LUCIA ANZOLA MORALES, "Fundamentación teórica de la cultura, la estructura y la estrategia de la organización: Referentes para el análisis y diseño organizacional." En: Colombia 2017. ed: Departamento de Publicaciones Universidad Externado De Colombia.

ISBN: 978-958-772-737-1 v. págs.

2. JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, "La Co-alineación Estratégica en las Pymes" En: Colombia 2016. Ed: Universidad Autónoma de Colombia.

ISBN: 978-958-8433-69-1 v.

CAPITULOS DE LIBRO

1. DEISY MARCELA AGUDELO SUAREZ, JUAN CARLOS CUARTAS MARÍN, DIEGO ARMANDO MARÍN IDÁRRAGA. “La relación estrategia, estructura y cultura: Empresa CROQUANT". Evaluado, aprobado y en proceso de publicación entre las editoriales de las Universidades UNAM de México y Jorge Tadeo Lozano como capítulo de libro en: “Estrategias de Mercadotecnia Aplicadas a PYMES de México y Colombia”. México, 2021.

2. OLGA LUCÍA ÁNZOLA MORALES, JUAN CARLOS CUARTAS MARÍN. “Análisis organizacional: Caso Restaurante Su Costa Bogotá- Colombia". Publicado como capítulo de libro en México. “De la Teoría a la Empresa”.

      ISBN: 978-607-535-129-2. Págs. 34-66-1, 2020.

3. JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, “Ajuste estrategia-estructura y su impacto en el desempeño de P" Publicado como capítulo de libro en “Las nuevas tecnologías y los desafíos para la administración”. En Colombia. Ed: Centro Editorial Universidad del Valle.

ISBN: 978-958-790-063-7. Págs. 2055-2079-1. 2019.

Disponible en: http://documentos.uexternado.edu.co/pdf/Memorias-2018.pdf

ARTICULOS CIENTIFICOS

1. DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, "Relationship between innovation and performance: impact of competitive intensity and organizational slack". En: Brasil RAE: Revista de Administração de Empresas ISSN: 2178-938X ed: Fundacao Getulio Vargas v.59 fasc.2 p.95 - 107 ,2019.

DOI:     HTTPS://DOI.ORG/10.1590/S0034-759020190203         

2. JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, "Organizational structure and innovation: analysis from the strategic co-alignment". En: Chile Academia Revista Latinoamericana de Administración ISSN: 1012-8255 ed: Emerald Group Publishing Ltdv.29 fasc.4 p.388 - 406 ,2016, DOI: HTTPS://DOI.ORG/10.1108/ARLA-11-2015-0303

3. JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, "Teorías del Análisis y Diseño Organizacional: Una Revisión a los Postulados Contingentes y de la Co-Alineación          Estratégica." . En: Colombia Revista Facultad De Ciencias Económicas: Investigación Y          Reflexión ISSN: 0121-6805 ed: Universidad Militar Nueva Granada v.12 fasc.N/A p.153 -   168, 2014.

            HTTP://WWW.SCIELO.ORG.CO/SCIELO.PHP?SCRIPT=SCI_ABSTRACT&PID=S0121-        68052014000100011

4. JUAN CARLOS CUARTAS MARIN, DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA, "Structural Co- Alignment Influence on SMEs Performance" En: Canadá International Journal Of Business          And Management ISSN: 1833-3850 ed: v.8 fasc.N/A p.76 - 91 ,2013.

            DOI:10.5539/ijbm.v8n22p76

ASIGNATURAS QUE DICTA

• Enfoques Gerenciales.
• Gestión del Talento Humano.
• Comportamiento organizacional.
• Aprendizaje Organizacional

HORARIO DE ATENCIÓN ESTUDIANTES

Lunes de 11:00 a 12:00

miércoles de 04:00 a 05:00 de la tarde

Jueves de 5:00 a 6:00 de la tarde

Viernes de 09:00 a 10:00 a.m.

Sala de profesores oficina 405 módulo 1 o cita vía correo electrónico.

CORREO ELECTRÓNICO

juanc.cuartasm@utadeo.edu.co

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