Información general de la asignatura

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

  • 301158
  • 3
  • ÁREA ACADÉMICA ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA Y MERCADEO

PRESENTACION

La importancia del aporte que hacen las ciencias sociales: psicología y sociología, desde una perspectiva sistémica y multidisciplinaria, en el desempeño de las actividades humanas dentro de una organización, es parte fundamental de la formación de un profesional en administración.

OBJETIVO DE APRENDIZAJE

Objetivo general:

Describir y analizar las variables individuales, grupales y de estructura del modelo de comportamiento organizacional que impactan el desempeño, satisfacción, motivación y productividad de los colaboradores en una organización.

Objetivos específicos:

• Analizar con argumentos lógicos y pensamiento crítico la relación que existe entre la eficacia organizacional y los resultados de los colaboradores.
• Generar tom,a de decisiones desde el aspecto ético y de responsabilidad social empresarial al reconocer la diversidad en las organizaciones.

RESULTADO DE APRENDIZAJE

•Demostrar el dominio de los conocimientos teóricos y prácticos de la administración en la aplicación de situaciones que exponen los entornos organizacionales.
• Sintetizar la información disponible del estado actual de las organizaciones proponiendo planes de mejoramiento para el crecimiento y sostenibilidad.

FECHA DE ACTUALIZACION

2025-02-10

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

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