Información general de la asignatura

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

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La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

La Gerencia Tributaria se fundamenta en las exigencias que la gerencia del futuro debe encarar, determinadas por el reto de definir estrategias que contribuyan a asegurar una posición competitiva perdurable, entender que las fuerzas económicas imperantes se manifiestan en la libertad mundial del comercio, en la flexibilización de los regímenes tributarios orientados a atraer la inversión extranjera, la reducción de las tasas impositivas acogidas en muchas naciones para motivar la inversión productiva en detrimento de la especulativa, con primacía de las consideraciones económicas sobre las apreciaciones políticas (tax competitión), en el fomento de la libre empresa y en la reducción sistemática del intervencionismo estatal. Estos hechos que condicionan la vida empresarial conducen a inferir que la ventaja competitiva sólo podrá asegurarse a partir de un conocimiento profundo del mercado donde se compite.

La Auditoria Tributaria, al encargarse de examinar y evaluar con base en un conjunto de principios y procedimientos, verifica el cumplimiento de las obligaciones formales y sustanciales, de las personas o entidades que son sujetos pasivos de un determinado tributo u obligación formal o accesoria. Su ejecución se da atendiendo las disposiciones tributarias aplicables en el periodo objeto de control, se busca confirmar si la persona o entidad objeto de examen, cumple las disposiciones que regulan la obligación tributaria auditada (sustancial – formal); igualmente a este tipo de auditoría (con enfoque Estatal o Empresarial), le corresponde cuantificar el efecto y las consecuencias que se derivan en caso de incumplimiento, así como proponer la recomendación para la realización de los ajustes que permitan subsanar la falta cuando fuere del caso. Por su parte, las recomendaciones dadas por el Auditor permiten la implementación de acciones de autocontrol y mejoramiento que garanticen minimizar la ocurrencia de riesgos.

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

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1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

Objetivo general

Tener la fundamentación para reducir el efecto de la carga tributaria, la incertidumbre, mitigar el impacto de los riesgos controlables y no controlables, sentar bases sólidas para lograr objetivos comerciales, financieros, fabriles y sociales que justifican la existencia de la organización.

Tener fundamentación técnica que le permita dirigir programas de Auditoria Tributaria, así como adquirir la suficiente propiedad para responder ante las auditorías aplicadas por parte de las Administraciones Tributarias (¿cómo actuar ante la Administración Tributaria?)

Objetivos específicos

1) Comprender la gerencia tributaria como un planeamiento es dinámico y, por tanto, establecer directrices y políticas internas tendientes a implementar en las diversas esferas organizacionales dependen del momento histórico y de las condiciones económicas en que se encuentran las empresas.
2) Frente a lo anterior, responder por los interrogantes: ¿Por qué? ¿En qué? ¿Cuándo? ¿Con que?
3) Identificar las coincidencias y diferencias en la aplicación de una auditoría tributaria con enfoque Estatal o Empresarial.
4) Tener conocimiento del fundamento jurídico, los subprocesos y procedimientos y estructura Administrativa Estatal aplicable en materia de Auditoria Tributaria.
5) Conocer las líneas de infracción en materia tributaria aplicables a las obligaciones de tipo sustancial y formal y los hechos que dan origen a su cumplimento,
6) Conocer los riesgos y consecuencias de las inexactitudes o incumplimiento de las obligaciones tributarias

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

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El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

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El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

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El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

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Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

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El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.

El propósito de la evaluación es establecer el nivel en que cada estudiante ha alcanzado los objetivos de aprendizaje formulados para este curso; por lo tanto, debe ser integral, permanente, participativa y debe constituirse en un factor que coadyuve en el logro de tales objetivos.

La evaluación incluye distintas actividades, como talleres, quices, controles de lectura, realización de ejercicios, trabajos o exámenes, entre otras, podrán desarrollarse tanto en forma individual como grupal, y tendrán lugar tanto en el tiempo de trabajo presencial, como en el de trabajo autónomo.

Algo que se considera fundamental para el éxito del proceso de aprendizaje es la comunicación permanente y bidireccional, la cual se realizará por medio del correo institucional y la plataforma AVATA; de igual forma el cumplimiento de las actividades que se especifiquen en el sílabus, en las fechas y condiciones que se establezcan, dado que se planean con el fin de cumplir con los objetivos de aprendizaje. Esta dinámica privilegia la autonomía y la responsabilidad de los estudiantes frente a su proceso formativo. El sílabus publicado en dicha plataforma, será un instrumento fundamental en la planeación y seguimiento de las actividades.

Se espera que, además del logro de los objetivos específicos de la asignatura, la actividad de evaluación les permita desarrollar competencias comunicativas tanto orales como escritas; habilidades de análisis crítico frente a los diversos temas de estudio, para su aplicación en relación con las áreas de desempeño profesional; además, que puedan afianzar el trabajo en equipo y la capacidad de autogestión del aprendizaje a lo largo de la vida.