En Francia, si se trabaja en una compañía de 50 empleados o más, no se puede mandar un correo electrónico a los demás empleados después de las horas establecidas de trabajo. Esta ley permite que las personas puedan aprovechar al máximo su tiempo libre.
“Los estudios muestran que hoy existe mucho más estrés asociado al trabajo que antes, y que ese estrés es constante” dijo Benoit Hamon, de la Asamble Francesa a la BBC.
La nueva ley estipula que las compañías negocien políticas que limiten su “intromisión” en la vida privada de sus empleados. Aunque no hay una pena si las compañías no cumplen con la política, igual éstas deben establecer un “esquema de buena conducta” que especifique los tiempos en los que los empleados pueden sentirse libres de estar digitalmente conectados a su lugar de trabajo.
“Los empleados se van físicamente de la oficina, pero no se van del trabajo. Se mantienen pegados a él por una suerte de correa electrónica – como un perro. Los textos, los mensajes, los emails – ellos invaden la vida de un individuo a un punto donde eventualmente es imposible separar una parte de la vida con la otra.”
Recordemos que Francia es el país famoso por dar a sus empleados 30 días libres al año y 16 semanas completas y pagadas de post natal, aun así sigue mejorando la calidad de vida de sus trabajadores.
Via Good