Información general de la asignatura

Desde su origen manifiesto, en el marco de la Revolución Industrial, la Administración empieza a ser objeto de múltiples aportes de autores que han pretendido construir un cuerpo teórico consistente para entender a las organizaciones, al individuo gestor y al proceso mismo de gestionar. Aunque el conocimiento administrativo se ha enfrentado a lo largo de su historia a la introducción de diversos enfoques, algunos con algún matiz
ideológico, es de entender que en las teorías de la organización se condensan las principales nociones que han permitido describir, comprender y prescribir el fenómeno organizacional.
De tal manera, el estudio de las teorías administrativa y organizacional, permiten que el estudiante cuente con un sustento teórico más sólido a la hora de enfrentar y comprender la realidad empresarial.

Objetivo general:

Dar a conocer cuál ha sido el origen y desarrollo del pensamiento administrativo, presentando las diferentes teorías organizacionales y administrativas que han sido introducidas por los autores de la administración, a partir de aproximaciones descriptivas, normativas, sicológicas y sociológicas.

Objetivos específicos:

• Exponer las ideas medulares asociadas a la evolución del pensamiento administrativo.
• Explicar los aportes centrales que Taylor y Fayol realizaron a la teoría organizacional.
• Describir las principales características de los enfoques humanista y del comportamiento.
• Comprender el fenómeno de la burocracia en relación con la administración.
• Exponer las principales manifestaciones de los llamados neoclásicos en la administración.
• Entender el odelo estructuralista de la dministración y conceptuar acerca del desarrollo organizacional.
• Explicar la teoría sistémica y la contingencial para el entendimiento de la administración y la organización.
• Reconocer los aportes recientes en el marco de las teorías de la administración.

2024-11-22