Información general de la asignatura

DERECHO PROCESAL LABORAL

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  • ÁREA ACADÉMICA DERECHO

PRESENTACION

Resulta de vital importancia que el alumno alcance la materialización del derecho sustantivo valiéndose del nuevo sistema de oralidad, para lo cual necesitará contar con herramientas que le permitan tener una visión general de su estructura en los procesos ordinarios y especiales, los presupuestos procesales, los mecanismos de defensa, así como el manejo de las audiencias y las pruebas propias para el Proceso Laboral desde el punto de vista sustantivo y adjetivo. Es importante, además, desarrollar en el alumno una idea clara, encaminada a entender que las normas sustanciales requieren un sistema procesal inherente al derecho laboral: a fin de resolver conflictos jurídicos originados directa o indirectamente en el contrato de trabajo y controversias referentes al sistema de seguridad social integral y en general, las competencias descritas en el artículo 2º del Código Procesal del Trabajo

OBJETIVO DE APRENDIZAJE

"Entender y dominar las normas contenidas en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y su concordancia con el Código General del Proceso, así como las diferentes reformas que se han dado a través del tiempo.
Adicionalmente, conocer la doctrina y jurisprudencia, para aplicar de manera acertada los principios contenidos en el estatuto procesal, explorando los diferentes mecanismos con que cuenta el procedimiento, buscando obtener la efectividad de los derechos, deberes y obligaciones que surgen de los conflictos derivados de la relación laboral y de la seguridad social."

RESULTADO DE APRENDIZAJE

"""Segundo RA Específico: 2. Aplica procedimientos legales en las distintas áreas del derecho, sustentadas en la comprensión de la dimensión procedimental del discurso jurídico y la necesidad de actualización permanente. """

FECHA DE ACTUALIZACION

2023-10-06

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

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